牡丹江两级法院能动履职

以“三争”晋先为总抓手

按照“一要二统三抓实”工作思路

积极推进“四化四解四到位”

构建诉源治理新格局

让大量矛盾纠纷

化在源头、解在诉前、消在萌芽

实现案结事了政通人和

法结与心结双解

靠前一步听民声，化解纠纷暖民心

近日，绥芬河市法院调解员庄大叔上门为当事人做诉前调解工作，切实减轻了当事人诉累。

2020年8月，崔某向冷某借款22000元用于购买鱼苗和自用，并承诺年底前偿还，借款到期后，崔某仅还了4000元，余款一直未还。冷某多次索要未果，将其诉至绥芬河市法院。由于案件事实清楚，标的不大，法院工作人员将案件移送至“庄大叔工作室”，由调解员庄长顺先行做诉前调解。

庄长顺接到案件后，先通过电话向双方了解案情并询问调解意愿。崔某表示同意诉前调解，但由于对法律程序不了解，且患有脑梗，不方便到法院接受调解。为了减轻当事人负担，庄长顺告诉崔某会上门为其调解，释法说理、答疑解惑。

经过庄长顺的耐心调解及释法答疑，崔某表示对借款事实没有异议，但由于身体患病，加之没有固定收入，一次性还清欠款确有困难。了解崔某的困难后，庄长顺从其实际情况出发，提出分期履行的调解方案，经过与冷某进行沟通，双方最终达成一致意见，冷某同意崔某分6期偿还18000元，纠纷圆满化解。

两院一局一中心，联动为民解“薪”忧

近日，东安区法院与区检察院、人社局、调解中心协调联动，将11起劳务合同纠纷化解在诉前，为工人们讨回应得的劳动报酬，实现了法律效果与社会效果的统一。

11名工人在某快餐店从事保洁、送餐等工作，2023年12月，快餐店经营者张某告知工人们快餐店不再继续经营，将众人全部辞退，但工资一直未能结清。

调解中，法院、检察院、人社局、调解中心工作人员认真听取工人们的诉求，详细了解案件情况。经了解，快餐店经营者对欠款数额没有异议，也有支付工资的意愿，但资金方面存在困难，无法按时支付工人工资。面对这一困境，工作人员积极寻求解决方案，通过耐心细致地沟通和协调，最终促成双方达成调解协议，快餐店经营者承诺在一定期限内支付拖欠的工资。为确保工人的权益得到保障，东安区法院对调解协议进行司法确认，并向工人们承诺，将对此系列案件进行跟踪监督，确保调解协议得到切实履行。

诉前调解高效解纷，让双方当事人共送锦旗

近日，申请诉前调解的双方当事人共同为东安区法院管大姐工作室的管仁英法官送上一面锦旗，以表达他们对法官公正高效解决纠纷的感激之情。

2013年，张某某因承包某工程向赵某某、齐某某购买工程木料，木料实际交付后，张某某仅给付了部分货款，余款一直未付。赵某某、齐某某多次催要无果，求助到东安区法院。

东安区法院诉讼服务中心法官收到起诉材料后，发现案件事实清楚、争议较小，于是与各方当事人进行沟通，在征得其同意后，与牡丹江市专业人民调解中心共同对此案做诉前调解工作。

调解中，法官先是与双方当事人面对面沟通，阐明事实道理，沟通解决办法。张某某表示，由于发包方一直拖欠工程款导致其资金周转困难，这才拖欠货款至今。赵某某和齐某某则表示货款已拖欠多年，不愿再延长履行期限。为妥善化解纠纷，法官与调解员从法、理、情等方面分别对双方当事人进行疏导，化解心中不满情绪。经过耐心细致地释法明理，双方当事人就还款事宜达成调解协议，并由法官当场对该协议进行司法确认。

纠纷的快速化解，让双方当事人赞不绝口，当即决定要共同为法官送上一面锦旗，这也是他们对法官专业、公正的认可。

来源：绥芬河市法院、东安区法院