为进一步加强全市法院司法警察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，切实提升全市法院司法警察队伍实战化规范化教育训练水平，整体推进司法警务工作科学健康发展，牡丹江中院法警支队将原“全市法院司法警察教练员人才库”更名为“全市法院司法警察教官人才库”，并进行扩容升级，首次吸纳优秀警务辅助人员入库担任教练员。

入库教官、教练员按照“政治过硬、业务精通、教法科学、手段先进、善于研究”的标准，由各基层法院司法警察大队推荐，经中院司法警察支队择优选拔，对入库教官能力素质进行综合评定，并授予相应等级。其中，一级警务教官1人、二级警务教官6人、三级警务教官9人、教练员 1人。实现了全市法院“院院有教官”的目标，即每个基层法院至少一名警务教官。

人才库扩容后，依托雪城法警工作室，根据警务工作实际和一线警务需求优化整合为思想政治、警务理论、警务实务、警务心理、警务技能、单兵战术、警组战术七个教研团队。同时，在入库教官中重新选拔出7名有责任、有担当、有能力的优秀教官进入“雪城法警工作室”担任教研团队带头人，对全市司法警察在思想政治、警务理论、警务实务等七方面进行专项培训。

入库教官、教练员着眼形势任务需要，突出实战引领，立足忠诚信念教育、实战能力训练、执法意识规范、科技应用能力、科学技能提高等方面，加强业务学习和经验总结，改进教学方式，完善教学内容，全面提升警务教官实战教学水平。

人才库的扩容升级拓宽了全市法院警务人才培养机制的广度和深度，对打造新时代现代化司法警察队伍具有重要意义。牡丹江中院法警支队以“三争”晋先为工作总抓手，以人才库扩容升级为契机，立足本地实际，深挖自身资源，发掘培养一批具有特色的教官、教练员，为锻造一支高素质、有特色、有战斗力的司法警察队伍奠定坚实的人才基础。