五一国际劳动节来临之际，牡丹江市劳动人事争议仲裁院、市总工会、市法院联合召开新闻发布会，向社会各界发布依法维护劳动者权益工作情况。

        牡丹江日报、牡丹江电视台、牡丹江广播电台记者参加发布会并提问。

发布会现场

市劳动人事争议仲裁院院长周东衣

介绍全市劳动人事争议

调解仲裁工作情况

市总工会副主席梁晓红

介绍市总工会“五师一室”

为职工维权工作情况

中院民商事协管院领导刘忠元

发布全市法院审理

涉劳动者权益保护案件情况

中院民一庭庭长杜敏发布典型案例

        近年来，市劳动人事争议仲裁院、市总工会、市法院深入贯彻落实省委、市委、省法院优化营商环境、提高劳动用工服务质量工作部署，充分发挥仲裁+工会+法院协调联动机制，不断加强协调配合，依法维护劳动者合法权益。今年3月，三家单位联合制定出台《建立常态化诉源治理会商工作机制》，努力构建和谐劳动关系和合法用工环境。

        市劳动人事争议仲裁院紧紧围绕依法、高效、和谐化解劳动人事争议工作主线，通过发挥调解组织前端作用、坚持仲裁全过程调解、提高仲裁案件办理效率等方式，为劳动者提供一站式便捷维权服务。2023年以来，全市各级劳动人事争议调解仲裁机构共处理争议案件1870件，法定期限结案率100%，调解成功率80%以上，仲裁终结率90%以上，最大限度将劳动纠纷化解在基层。

        市总工会创新劳动争议多元化解新机制，依托“五师一室”工会机制，着力构建“党委领导、政府主导、工会牵头、多方联动、重在调解、促进和谐”劳动争议处理工作格局。加大志愿服务队伍建设，联系引导20余家社会组织，组建300余名专家志愿服务队和83名劳动争议调解员队伍，2020年至今，共调解劳动争议纠纷853件，帮助劳动者挽回劳动报酬等经济损失近千万元。

        市法院抓实“公正与效率”主题，建立劳动争议审判团队，妥善审理涉劳动者权益保护各类案件，尽最大努力化解劳动者的“烦心事”“闹心事”。开展涉民生专项执行行动，开辟绿色通道，对此类案件优先立案、优先执行、优先发放执行款。开展劳动者权益保护普法宣传活动，增强企业依法用工意识和劳动者依法维权意识，营造维护劳动者合法权益浓厚氛围。

        下一步，市劳动人事争议仲裁院、市总工会、市法院将进一步强化沟通联络，建立常态化诉源治理会商工作机制，促进劳动争议实质性化解，依法维护劳动者合法权益，为优化营商环境贡献力量。