“感谢两级法院的法官联合调解，帮我们要回了工资！”调解成功后，四名当事人向法官连连致谢。

近日，牡丹江中院与东安区法院两级法院能动司法，协调联动，成功调解四件劳动争议案件，实现了“三个效果”有机统一，受到了当事人的一致好评。

牡丹江中院法官组织当事人线上调解

2019年8月至2021年9月，张某、崔某等4人在某公司担任置业顾问。因用人单位拖欠工资，2022年5月，张某、崔某等四人向牡丹江市仲裁委提起仲裁申请，要求与用人单位解除劳动合同并支付拖欠工资及经济补偿金，仲裁委分别作出仲裁裁决。用人单位不服，向东安区法院提起诉讼，东安区法院作出一审判决，用人单位仍不服。二审上诉到牡丹江中院后，为彻底化解矛盾纠纷，中院民一庭立即启动两级法院联动调解工作模式，经过共同分析，深入研究，三名法官抓住案件争议焦点，决定兵分两路开展调解工作。

东安区法院法官做当事人调解工作

由于其中两位当事人现在外地工作，考虑到让其回牡参与调解可能会增加当事人往返费用，合议庭决定采取云庭审方式组织线上调解。两级法院的三位法官认真倾听双方诉求，向用人单位阐明其需要承担的法律义务，晓之以理，动之以情，让用人单位理解劳动者的困难处境。法官又让张某等4人换位思考，体谅企业发展困境。经过3个多小时的不懈努力，终于促成双方达成调解协议，用人单位同意给付张某等4人共10余万元，双方积累多年的恩怨也一朝得到化解。

该系列案的成功调解，既维护了劳动者的合法权益，又化解了矛盾，保障企业能够顺利生产经营，为构建劳动者与企业之间的和谐劳动关系发挥重要作用。下一步，牡丹江法院将坚持能动司法工作理念，多元化解矛盾纠纷，尽最大努力化解劳动者的“烦心事”“闹心事”，为营造法治营商环境贡献力量。