“工资一直没拿到手，实在没办法了才来找法院，没想到能这么快解决，实在太感谢你们了！”一位当事人在调解现场笑着说道。近日，东宁市法院艳霞工作室通过诉前调解，化解一起劳务合同纠纷案件，维护了劳动者的合法权益。

2022年2月，邹某雇佣张某到其经营的菌厂工作。工作结束后，邹某迟迟未支付工资，张某多次索要未果，故向东宁市法院提起诉讼。

收到张某的诉状后，为尽快帮劳动者要回工资，立案庭干警在征得双方同意后，引导当事人前往艳霞调解工作室进行诉前调解。调解中，特邀调解员积极联系邹某，告知其拖欠工人工资可能导致的不利后果以及进入诉讼阶段要承担的诉讼成本。在充分考虑双方当事人的困难，及时了解双方想法后，调解员根据双方经济状况，给出可行的调解建议。

在调解员的倾力调解下，邹某对拖欠工资的事实及数额均无异议，并愿意积极支付张某工资，考虑到邹某目前的经济能力，张某也表示愿意延长给付期限，最终，双方约定于2023年9月30日前给付完毕，纠纷圆满化解。