近日，东宁市法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，既维护当事人合法权益，又成功化解双方的矛盾纠纷，取得了良好的法律效果和社会效果。
案情简介
2014年，被告孙某承建某楼房工程，原告贾某为其从事水暖安装工作。工程结束后，经双方结算，被告孙某尚欠原告人工费6万元，被告为原告出具一份欠条，欠条中未约定还款时间。后此款经原告贾某多次索要未果，故将被告孙某诉至法院。
案件受理后，法官仔细研究案情，认为该案事实清楚，权利义务关系明确，有调解的空间，在征得双方当事人同意后，遂组织双方进行调解。
调解过程中，法官耐心向双方讲解劳务合同相关法律规定，释明接受劳动服务方应及时支付相应劳动报酬，孙某作为雇佣方，理应支付相关费用，同时严肃告知孙某拖欠劳务报酬所应承担的后果。
经过一小时的释法析理，双方自愿达成调解协议，被告孙某分期给付原告贾某人工费6万元，此案圆满化解。
