市中级法院启动中层干部竞争上岗工作

4月17日，市中级法院召开中层干部公开竞争动员大会，正式启动了中层干部竞争上岗工作。

会议宣读了竞争上岗的实施方案，通报了干部交流任免情况及空岗情况。此次竞选分为笔试、面试、民主测评和民主推荐、组织考察四个步骤，竞选工作将于4月26日结束。

中院党组书记、张敏院长在动员时指出，本次干部交流、竞争上岗工作意义重大，从法院队伍的角度来说，有利于干部队伍结构的优化和法院队伍整体的进步和发展；从实际工作的角度来讲，人员的调整和调动，有利于解决工作中存在的问题，最大限度的整合资源，同时，也是干部展示才华、实现价值的需要。党组鼓励干警树立“参与就是学习，参与就是展现，参与就是上进”的思想，积极投入到这次竞争上岗工作中来。

张敏院长同时强调，本次竞争工作事关重大，党组一定会出以公心，以公心换民心，以民心求发展。坚持党管干部、任人唯贤、公平公正原则，端正态度、严肃纪律，务必选出一批业务素质好、导向性强、与职位匹配性高的干部，促进审判事业不断进步。