为推进全省法院“一体化”管理向纵深发展，省法院编撰印发了《龙法之治·黑龙江法院管理制度》，在全省法院发展史上具有开创性、里程碑意义。牡丹江中院结合管理工作实际，进一步完善细化管理措施和办法，制定编撰了《全市法院管理制度汇编》。全市法院迅速掀起制度学习热潮，强化制度意识，维护制度权威，推动制度规定在全市法院各项工作中落地生根。

一、加强组织领导

9月，牡丹江中院把制度学习宣传和贯彻实施作为推进“一体化”管理的基础性工作，摆上重要日程，成立了全市法院“一体化”管理领导小组及工作机构，切实加强对制度实施和“一体化”管理工作的组织领导。下发了《全市法院关于贯彻学习〈龙法之治·黑龙江法院管理制度〉〈全市法院管理制度汇编〉的通知》，明确学习内容，提出具体要求，确保取得学习成效。

二、深入学习研讨

10月，全市法院以战线、部门、支部为单位深入开展制度学习培训，将制度学习纳入“三会一课”，制定学习计划，创新学习方式，结合岗位工作实际进行座谈研讨，引导全体干警准确把握履职岗位制度规定的精神要义、目标要求、岗位职责、运转流程、规范标准，切实形成人人学习制度、人人遵守制度、人人维护制度的浓厚氛围。

三、组织考试考核

11月，通过考试考核检验制度学习成果。考试考核共分两个阶段开展，第一阶段以战线为单位，各战线结合工作实际和业务知识自行命题，有针对性地考查与本战线结合紧密的制度规定，以考促学，提升学习自觉性；第二阶段在全院范围内组织开展应知应会制度规定考试，内容涵盖党建、保密、意识形态、日常行为规范等，努力使各项制度规定内化为思维修养，外化为行为规范，切实转化为法院治理效能。

牡丹江法院将充分发挥制度建设对加强和改进法院治理、推进审判体系和审判能力现代化的重要作用，把“一体化”管理包括制度执行情况纳入年度目标考核范围，带动全体干警自觉尊崇制度、严格执行制度、坚持维护制度，把制度执行和制度监督贯穿审判执行、司法管理、法院治理全过程和各环节，着力打造新时代法院制度建设和法院治理的标杆。