宁安法院以创建“省级文明单位标兵”

为契机加强法院文化建设

今年以来，宁安法院以创建“省级文明单位标兵”工作作为实现“法院文化建设有新突破”的载体，通过五项措施，夯实创建基础，提升队伍素质，提高审判质效，以点带面，推动法院整体工作全面发展。

一是认真制定创建规划。出台《宁安市人民法院2012年文明单位创建规划》，明确文明单位创建活动的指导思想、创建目标、创建标准，对创建工作责任进行详细分解，力图通过创建工作在全院形成良好氛围，提升队伍的凝聚力和战斗力，提高法院队伍的整体素质。

二是全面加强党风廉政建设。开展廉政书画展、廉政格言录等丰富多彩的廉政教育、警示教育活动。不断完善和落实“一岗双责”、党风廉政建设和廉政保证金、廉政执法承诺书制度，引导全体干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，培养讲廉洁、树正气的良好风尚。

三是进一步坚定理想信念。深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观教育实践活动，通过“大学习、大讨论”活动、举办征文比赛、召开理论座谈等形式，教育和引导全体干警进一步坚守忠诚的政治本色、筑牢为民的宗旨理念、坚定公正的价值追求、严守廉洁的基本操守。

四是狠抓审判执行第一要务。紧紧围绕《牡丹江市中级人民法院工作报告》要求，结合单位实际，先后出台《关于加强诉讼调解、构建大调解工作格局的实施方案》、《宁安法院便民措施》和《加强审判管理实施方案》等文件，并狠抓落实，确保审判执行工作质量、效率和效果不断提高，职能作用得到更好发挥。

五是开展多种创建活动。突出抓好便民、利民、惠民设施建设，提升立案大厅窗口服务能力和水平，切实关心和满足人民群众的司法需求；组织开展法官、法警、书记员分类培训和计算机技能培训，通过考评、比赛等形式提升干警司法技能；三是充分发挥党支部、团支部的桥梁和纽带作用，开展多种形式的文体活动，丰富干警的业余文化生活，增强队伍的生机和活力。