爱民法院用“四步走”抓好教育培训工作

为贯彻落实市中院提出的“建设学习型法院”的口号，努力实现“队伍建设有新突破”的目标，近日，爱民法院结合本院工作实际，通过制定和落实教育培训“四步走”方案，确保教育培训工作取得实效。

第一步用最实在、最普通的办法抓启动。教育培训工作没有捷径可走，必须扎实工作，稳步推进，务求实效，将教育培训工作做“实”。在指导思想上该院提出“一个不少”、“一步不落”的方针，确保每一名干警都学习、每一个步骤都严格。为此该院在学习笔记、心得体会、授课、学时等环节严格规范、严格把关，确保教育培训工作高质量完成。

第二步用最直观、最管用的方法抓推进。一是验收检查。对干警的学习笔记、应知应会、学时等情况进行逐一验收检查，不合格者重新学习。二是笔记抽查。对干警的学习笔记进行抽查，杜绝敷衍、应付的情况发生。三是出勤签到。要求所有干警必须保证出勤率，对达不到出勤率要求的干警，组织统一补课。四是通报制度。对在学习中迟到、早退、无故不参加培训的干警给予通报批评，责令其限期改正。

第三步用最刺激、最能打动人的办法抓落实。一是开展警示教育。组织干警深入廉政教育基地，通过鲜活的反面典型案例，促使干警进行反思。二是开展社情教育。组织干警深入社区、企业、学校、厂矿、军营等地征求意见，了解社情民意，关心百姓疾苦，树立为民意识，提供司法服务。三是开展典型教育。通过开展向金桂兰同志再学习、再教育活动，号召全院干警认真学习金桂兰事迹，营造法院公正廉洁、司法为民的工作氛围。

第四步用最科学、最先进的办法抓提高。该院在本院三级网上设立教育培训专题板块，将学习内容全部上传到局域网上，干警通过在线浏览、下载等方式对学习内容进行在线学习。利用网络考试系统定期组织考试，考试成绩在答题完成后自动生成并上传至服务器，政工科根据成绩了解干警的学习情况，对不及格的干警统一组织补考。这种网络学习方法不受时间、地点的约束，增加了干警学习的趣味性与主动性，使学习效果不断得到提高。