全市法院系统文化建设推进会后，带着对基层法院文化建设工作的关心，7月18日下午，市中院院长张敏、副院长高金鹏、政治部主任王昭义、办公室主任孙庆喜、研究室主任卢文丽一行5人，来到东安区法院调研指导文化建设工作。东安区委书记孙立国、区人大常委会主任佟承勇陪同调研，东安区法院党组成员参加调研。

     张敏院长一行首先参观了东安区法院立案大厅，了解立案、送达、速裁和人民调解工作，随后参观了法院文化长廊、院史馆、荣誉室。张敏院长一边参观一边询问有关情况，对东安区法院文化建设情况表示满意。

     在座谈会上，张敏院长深刻解读了牡丹江市法院系统“四种精神”（即敢于担当的杨子荣精神、勇于牺牲的八女投江精神、乐于奉献的金桂兰精神、跨越争先的牡丹江精神）的内涵和具体体现。东安区区委书记孙立国就东安区经济社会发展情况向张敏院长进行了简单介绍，并结合区情实际，谈了对市中院提炼的法院“四种精神”的看法。东安区法院党组书记、院长张翼宏就东安区法院文化建设情况和下一步如何贯彻落实全市法院文化建设推进会精神进行了汇报。

    张敏院长最后指出，从走访和听取汇报的情况来看，东安区法院重视文化建设工作，并采取了系列有效举措抓文化建设，取得了一定成绩。这些成绩的取得，也与区委的支持和帮助分不开。在下一步的工作中，要着力抓好以下几个方面工作：一要树牢理念。“为人民司法，为大局服务”是人民法院永恒的追求，法院应当认清形势，顺应党和人民的要求，把各项事情办好。二要选树典型。金桂兰精神的形成，需要任劳任怨几十年如一日的坚持，需要淡泊名利，把干事创业作为人生追求。东安区法院在选树许永等典型上，要注重挖掘、培养时代特征，要把典型身上的人文精神培养出来、挖掘出来。三要结合实际。东安区是全市的文化中心，区法院要紧密结合这一有利形势，深入开展法院文化建设，东安区曾经辉煌过，东安区还可以再创辉煌。四要建强队伍。开展法院文化建设，打造良好的文化氛围，最终目的是要用文化涵养人、感染人、鼓舞人，锤炼一支想干事、能干事、干成事的清正廉洁的法官队伍，全力推进法院自身及区域经济社会发展。