在近日召开的牡丹江市法院工作会议中，东宁市法院以各项指标稳居前列，被评为“先进基层法院”。东宁市人民法院员额法官13人，年审结案件4140件，以员额法官人均结案318件的佳绩，再次荣登全省基层法院榜首，获得省法院党组书记、院长石时态的表扬。

    案件审理难度加大、审判数量增多、员额法官过少成为制约东宁法院发展的一大阻力，而作为试点法院，司法改革压力只增不减。东宁市法院在改革与审判的双重压力下，搞创新、抓改革、求突破，借助改革的动力破解审判的压力，不断提升案件质效。

    1专业化团队

    缓解案多人少的压力，首要任务是为法官减负。该院按1：1：1的比例组建了11个审判团队，入额院领导全部编入审判团队，为每位员额法官配备了1名助理和1名书记员，政务及事务性工作由助理和书记员办理，缓解法官的办案压力。同时按照1+N+N+N的模式，组建执行团队，保障每位执行员有1名书记员和1名法警协助执行。审判过程中，按照“繁案精审、简案快审”的要求，积极推进繁简分流，采取随机分案与人工分案相结合的方式，将关联案件、类案分给同一审判团队，规范文书制作、统一裁判标准、实现类案的统一审理思路和要点，让团队审判更趋专业化、规范化。

    2集约化辅助

    团队模式，解决了谁办案的问题。该院通过社会化选人、合同制用人、规范化管理招录一批书记员和司法警察，建立一支相对稳定的辅助人员队伍，弥补审判力量的不足。开展了以审判、执行为中心的内设机构改革，成立了诉讼服务中心，对审判活动所需要的送达、司法技术、卷宗移送等辅助性工作归口管理。成立了送达组，集中送达诉讼文书；司法技术室统一协调鉴定、评估，节省鉴定时间，提高审判效率。审判辅助工作一口出，形成了集约化辅助模式，让法官工作更有的放矢。一年来，送达组辅助送达3500件次，司法技术室办理案件167件。

    3多元化解纷

    建立多元化矛盾纠纷解决机制，纵横推进，搭建司法局+城区党工委+巡回审判点的多元化解纷平台。司法局派员到法院现场办公，设立了司法局驻法院调解工作室，对前来诉讼的案件，由调解工作室先行调解，调解达成协议的，可根据当事人的申请，进行司法确认。在城区设立法官调解中心，对城区内产生的纠纷，由值班法官与城区干部共同调解。在未设立法庭的行政村屯设立巡回审判点，定期巡回解决纠纷，让老百姓充分感受到“家门口的”便捷和温度。年约600起案件在诉讼之前予以化解，减轻法官的办案压力。

    2017年，东宁市法院在改革的驱动下，共受理各类案件4467件，同比上升5%，审结4140件，同比提高19%，结案率92.7%，同比上升9.3个百分点。院庭长办案数3057件，员额法官人均结案数318件，同比增长45%。简易程序适用率78%，法定审限内结案率99.8%，平均审限19天，同比缩短9天，极大提升审判质效。