作风建设永远在路上。牡丹江中院审监一庭认真贯彻落实作风整顿会议精神，为实现全年审判工作“零错误”，队伍建设“零违纪”目标，多措并举，抓整顿转作风提质效，夯实思想基础、行动基础。

    一是召开庭务会，筑牢精神堤坝。近日，审监一庭专门召开作风整顿庭务会，庭长赵恒栋带领全庭干警认真学习了相关会议精神，并要求全庭干警要以思想重视促行动自觉、以行动自觉促质效提升、以质效提升促一流业绩，要切实提升案件质量，实现全年无更审改判案件，确保年终结案率达到100%。要进一步转变工作作风，加强队伍建设，严明责任、严肃纪律、严格管理，确保全年无违法违纪现象发生。

    二是制定岗位责任清单，明确工作职责。根据工作职责、人员情况和会议精神，明确和细化了每个人的岗位职责分工，避免职责不清追责无据。同时，要求分工不分家，相互帮助，相互协助，服从安排。

    三是规定了严格的日常管理制度。规定病假一天以上的，必须提供医院诊断证明，除非极特殊情况不批准事假，禁止先离岗后请假问题。将请假、迟到、早退、空岗、不着装等情况登记，列入日常考核扣分项目。

    四是制定庭室考核办法，倒逼作风转变。结合岗位职责和作风考核要求，制定庭室考核办法。该办法采取百分制扣分形式，将各项考核指标逐条列明，确定扣分权重，如干警违反其中一项将扣掉相应的分数。考核减分累积结果作为庭室干警排序的依据，倒逼干警遵规守纪。