东宁法院在坚持科学发展、提升百姓福祉的同时，全力保持和谐的社会环境和稳定的政治、经济环境，切实在服务民生、保障民生上下功夫，在深入开展政法干警核心价值观教育活动中，东宁法院多项措施，充分发挥审判职能作用，坚持能动司法，不断强化社会管理创新。

     一是坚持巡回审判。东宁法院把便民利民惠民作为审判工作的出发点，以“巡回办案、就地办案、注重调解”的巡回审判模式作为工作指导，全力做好巡回审判工作。在辖区5个较大村屯设立了巡回法庭工作站，“有法律难题找法官”的巡回审判公示牌公示法官姓名及联系方式，在102个行政村屯选聘了110名诉讼信息员。百姓有难题可以随时打电话给法官，法庭进行预约立案，并进行上门服务，就地办案，现场处理，减轻群众诉累。

    二是坚持五全调解。该院为避免邻里纠纷因诉至法院引发纠纷升级，特别开展诉前调解。对起诉到法院或者巡回审判时接待的一些案件，了解案件后随即进行诉前调解，并在审理过程中穷尽一切调解方式，做到“五全调解”。对镇司法所处理的纠纷，遇特殊情况巡回法庭法官随时介入帮助调解。逐步形成了与司法所、基层调解组织互相协助、互相补充，共同参与的“三调联动”多元化化解纠纷新格局。

    三是坚持“五进”活动。为增强全民法律意识，东宁法院开展以“送法律、排民忧、解难题”为主要内容的法官“下社区、厂矿、乡村、学校、军营”活动，充分发挥法院职能，促进社会和谐稳定和经济秩序的良好运行。在活动中，不仅听取了社会各界对法院工作的意见和建议，而且针对各界对法律的需求采取有针对性的法律知识讲座，进行法律宣传。

    四是坚持能动司法。该院针对东宁口岸名城建设战略，及时出台《优化经济发展环境，促进经济发展八项措施》，对涉企案件开通“绿色通道”，实行“立案、诉讼、执行”三优先。定期走访企业，帮助企业解决法律难题，对企业管理内部存在的法律问题提出司法建议，保障企业健康顺利发展。

    五是坚持做好培训。该院在化解社会矛盾中，充分发挥诉讼信息员及基层调解员的力量，定期对各村屯选聘的诉讼信息员及人民调解委员会委员进行培训，讲解调解技巧，对发生在村屯的民间争议，诉讼信息员针对所学知识能够及时予以解决，避免纠纷的升级，对法院处理的案件，各诉讼信息员及基层调解组织协助法院积极参与调解，有效化解社会矛盾。

    今年以来，东宁法院巡回审判87件，占基层法庭案件的90％，调撤78件，调撤率91％，诉前调解30件，走访企业8家，送法进社区、厂矿5次，解决企业法律难题30余个，进行法律培训2次。