近日，林口县法院审判管理办公室作为独立部门，正式获得该县机构编制委员会文件批准，成为全市法院第一个拥有“合法”身份、独立编制和干部提拔指数的审批管理办公室，这也是为落实张敏院长今年的工作总体部署，践行“十个突破”的重要举措之一。

      2011年7月以前，林口县法院由于没有具体的审判管理机构，审判管理工作松散，上级法院关于审判管理方面的工作要求，在林口法院找不到相对应的衔接部门，出现贯彻落实不及时，工作标准不掌握的问题。工作开展处于被动无序、反馈滞后的状况，至使审理的案件上诉多、申请再审多、上访案件多。2011年7月份，该院新一届班子组建成立后，为强化和规范审判管理，提升审判质效，加快审判方式改革，院党组选调了一名审判业务精、工作能力强的同志任审判管理办公室负责人落实审判管理工作。同时将审判管理办公室作为独立部门，正式向县委和县编委提出报批申请。

      审管办自成立以来，侧重于从全院各类案件的审判流程管理、审判工作态势分析、审执结案件评查、审委会日常工作，审判绩效工作考评等五个方面展开，以程序性为主、实体性为辅，偏重宏观，兼顾微观，定期发布审判态势、通报案件评查结果、督办案件审执期限。通过检查、通报、督办及成果利用，有效形成全院审判工作“一盘棋”，审判工作迅速走上规范化、标准化、信息化运行轨道。为领导审判工作决策提供了最直观、最有效地量化参考，为法官改进和提高审判工作提供了最直接、最有效地服务。