牡丹江中院民一庭在审判中注重以调解促和谐，采取多项调解措施解决纠纷。今年1－2月已调撤案件18件，与上年同期相比增加了12件，取得了较好的社会效果。

    首先，在思想上提高认识，使全庭人员意识到调解是化解纠纷的有效办法，在确保审限内结案的前提下，多做当事人的调解工作，把矛盾化解在诉讼程序中。

    其次，采取五调联动机制，全方位多角度促进调解工作。

    一是法官助理参与调。案件立案后，由法官助理通知当事人开庭时间的同时，征求双方当事人是否有调解的意愿。如存在调解的意愿，则法官助理在给双方当事人送达时组织第一轮调解，能达成和解，则由办案人主持调解，达成协议。如不能达成调解，则进入开庭程序。

    二是办案人员庭前调。在庭审开始前，办案人已经审阅卷宗，对案情有了一定的了解。在初步分清责任的情况下，组织双方当事人在开庭前进行调解。如能在庭前达成和解，既节约了司法资源，又能够避免当事人对簿公堂，激化矛盾。

    三是责任清晰分别调。在庭审结束前，在全体合议庭成员的参加下，组织当事人进行调解。此时，案情已经基本清晰，双方的责任也已基本明确。合议庭成员采取辩法释理，分别调解等方式促成调解。

    四是两级法院联动调。在案件下判前，由庭长或副庭长与基层法院的办案人及主管领导沟通案件情况，由基层法院再做当事人的调解工作。

    五是相关案件一并调。协调当地社区、村委会等基层调解组织，针对具有普遍意义的群发案件统一进行调解。统一调解方式，统一调解标准，起到调解一起案件，解决一批纠纷的作用。