近年来，林口县法院认真落实人民陪审员“倍增计划”，在原有人民陪审员基础上，增选一批，现有人民陪审员94名，2016年人民陪审员参审各类案件503次。

    严格选任标准 提高队伍素质

    林口法院在人民陪审员的选任过程中，突出广泛性，注重专业性，采取多种方式广泛选任优秀人才加入陪审员队伍。除了向县人大、政协、妇联、工会等国家机关及社会团体征集陪审员人选，还鼓励业务庭室根据审判工作实际需要，自行推荐合适人选。该院始终将道德修养视为人民陪审员选任的首要标准，把政治背景和群众口碑也作为重要的补充考察标准；既重视文化素质，又不能忽视群众基础；在有针对性地选择特殊行业人员的同时，也要保持陪审员队伍结构中性别、年龄、行业、党派的均衡比例。

    加强培训工作 提高参审能力

    一是使培训形式多样化。例如举办讲座、观摩庭审、观看录相、组织讨论等多种形式。去年以来，该院进一步拓宽培训渠道，将面向法官的业务培训课程向陪审员开放，陪审员可根据自身实际选择参加讲座、观摩庭审、观看教学录像等培训方式。二是培训工作常态化。对陪审员进行分阶段培训，组织陪审员上岗前培训、任职期间培训等。该院还积极支持陪审员自学法律知识，为陪审员订阅《人民法院报》，组织集体学习法规、案例丛书。三是根据人民陪审员的实际需求，安排培训内容，力促培训内容科学化。注重案例分析教学，让人民陪审员在实际案例中感受法理原则和法治精神，同时从法律操作出发，注重培训内容的实用性。2016年，林口法院共组织陪审员培训3次，参训陪审员254人次。

    规范队伍管理 提升陪审质量

    一是完善规章制度。制订了《人民陪审员工作规则》和《人民陪审员管理办法》，明确陪审员的权利和义务，规范陪审员陪审行为。二是打好提前量，提升陪审效率。审判庭提前一周将所需陪审的案件、开庭时间及基本案情告知陪审员，这种方式能够确保陪审员在相应开庭时间出庭，也能保障各部门的庭审需求。