东安区法院积极响应张敏院长提出的“法官师傅”的倡议，建立了院领导带头办案制度，不仅增加了审判力量，也给法官们提供了良好的示范作用。

    一是确立办案范围。院领导带头担任审判长、参加合议庭、负责执行案件或协助案件承办人协调案件。院领导侧重承办新类型、疑难复杂、涉诉信访案件和在法律适用方面具有普遍意义的案件，充分发挥院领导办案的示范作用，通过亲自参加审判总结工作经验，规范指导审判工作，了解信访工作状态。

    二是充分担当“法官师傅”的角色。对于年轻法官遇到认为棘手的案件，东安区法院均及时组成合议庭，由主管院长担任审判长，从程序到实体，从开庭审理到庭外调查，从文书撰写到卷宗整理，一点一滴言传身教，有效提高新法官办案能力和技巧。凡合议的案件全部由主管院长或庭长担任审判长，年轻法官业务能力迅速成长。

    三是确立办案的基数及监督制度。规定具有审判资格的院领导每年每人要办理案件不少于10件，庭长全年主审案件不少于25件。同时规定由审管办带头设立监督小组，对院领导审理的案件进行评议监督并发表意见，记录在案。

    截止6月末，院领导带头办案28件，占结案总数3.1%。“院领导办案”不仅缓解了法院案多人少的情况，也有利于院领导发现审判工作中的新情况、新问题，提高案件质量和审判效率，使案件当事人直观感受到法院领导司法为民的优良作风，缩短法官和人民群众之间的距离，增加法院的亲和力，增强当事人对法院的信任感。