在深入开展党的群众路线教育实践活动中，东宁法院开门纳谏征求群众意见，并进行认真梳理，对200多个问题梳理整合为86条。在“回头看”过程中，该院认真整理意见，发现其中反映较代表性的是“立案难、审执难”的问题。经过调查发现：今年1-5月份，全院共受理案件1236件，同比多收了280件，增长了28个百分点，审结634件，结案率54%。而该院现有在职干警54人，法职人员24人，一线法官14人，目前排期开庭已经排到7月初，民商事还有300多件待立案，执行还有100多件待立案，案多人少成为制约着该院发展的瓶颈问题。为深入解决这一问题，东宁法院进行内部挖潜，整合资源，缓解案多人少的矛盾。

    三项举措内部挖潜。一是实施党组成员包案制。规定每位党组成员主动到业务庭室审理案件，每人年审不少于20件，而且作为主审法官跟案到底；二是成立审判辅助中心。集中警队的优秀力量，进行调取证据、查询、保全等程序工作，减轻法官工作压力；三是制定法官助理工作制度，将工作能力强、业务突出的书记员培养成法官助理，参与调解，协助法官办案。

    争取支持外部借力。该院始终坚持党对法院的绝对领导，一切从全局出发，为大局服务，工作争取主动，赢得了地方党委政府的好评。在法院案多人少问题日益突出的情况下，通过与政府、教育局等部门沟通协调，拆迁办派驻3名同志协助行政庭开展工作；教育局派出4名同志借调到法院，充实到各庭室，并已投入到了法院工作中；实现人民陪审员倍增计划，人民陪审员增加至30人，并通过培训，已积极参与到审判中，协助法官做当事人的调解工作，极大减轻一线法官的压力。

    加强培训提升素质。通过深入开展党的群众路线教育实践活动，动员全体干警认真学习，提高认识，充分认识“法官是谁，法官工作为了谁，法官干好工作依靠谁”的问题，使干警保持高度的政治意识、大局意识、责任意识和法律意识。以牡丹江中级法院开展的特色培训为切入点，加强对干警的分类培训工作，针对各岗位责任，进行有针对性的培训和学习，使各部门干警都从中有所收获，边学边记边考，提升业务能力，提高审判技巧，减轻审判压力。

    目前。已有3名党组成员，参与主审案件13件；审判辅助中心送达400多件，调查、查询、保全等64件次。