林口法院多年以来一直以提升审判队伍的综合素质和给年轻干警提升发展平台为核心，做好长期发展规划，为此，林口法院采取多种举措提升干警的综合能力。

    一是出台了有关自学考试、在职研究生的奖励制度，为实现审判工作的科学长远的发展夯实法理基础，两年来，已有3人考取了研究生，11人通过成人考试，参加了法律专业本科的学习。

    二是定期举行书记员、法警业务能力和专业基础考试以及对全体干警实行绩效考核制度。近两年来，共举办了4次岗位技能比赛，对考试成绩优秀6名普通法官提职后，都安排到了业务部门的关键岗位；表现突出的1位书记员进行了提拔，晋升了副科级，1名书记员例为后备干部进行重点培养；两名法警给予了物资资历。通过比赛考核等手段，短时间内大幅提升了全院干警综合能力和学习热情。

    三是规定每周五下午是法律大讲堂，每个法官都必须根据自身的兴趣、擅长哪一方面进行选题，来为全院干警授课，在自身提高的同时，全院干警根据每次授课的内容的积累，也在不断的拓展知识的广度与深度。

    四是定期举行法官论坛，为全体法官提供了一学习交流的平台，促使立、审、执全面协调发展